【にじげん横浜駅東口🌈】求人の希望条件は「絶対に必要」と「できればほしい」を分けて考えよう

求人を探していると、「勤務時間はこのくらいがいい」「駅から近いほうがいい」「仕事内容はこれがいい」など、いろいろな希望が出てきますよね🤔
もちろん、働くなら自分に合った条件を選びたいものです。
ただ、希望する条件が増えるほど、そのすべてを満たす求人を見つけるのは難しくなります。
そこで考えてみたいのが、「絶対に必要な条件」と「できればほしい条件」を分けることです🌱
この二つを区別しておくと、求人を探すときに何を優先すればよいのかが分かりやすくなります。
今回は、それぞれの条件にはどんな違いがあるのか、具体的に考えてみましょう。

🔶「絶対に必要な条件」は、働くために欠かせないもの

まず考えたいのが、「この条件が満たされていないと、自分は働けない」という条件です。
たとえば、決まった時間帯でしか勤務できない、通勤方法に制限がある、担当できない業務があるなど、人によってさまざまです💡
ここで大切なのは、「できればそのほうがいい」という希望ではなく、本当に働くことができるかどうかに関わる条件として考えることです。
この条件が合っていない求人なら、仕事内容が魅力的でも応募を見送る必要が出てきます。
まずは、自分が働くために欠かせない条件をはっきりさせておきましょう📝
条件が明確になっていれば、求人を見たときにも確認するポイントが分かります。

🔶「できればほしい条件」は、理想や希望の部分

一方で、「こうだったらうれしい」と思う条件もあります。
たとえば、駅から近い、職場の雰囲気が好みに合っている、仕事内容が特に興味のある分野であるなどです🙂
こうした条件は、働くことそのものに欠かせないとは限りません。
でも、自分が仕事を選ぶうえで大切にしたい気持ちや理想が含まれているので、決してどうでもいい条件ではありません。
「なくても働けるけれど、あったらうれしい」と整理しておくと、絶対に必要な条件と混ざらずに考えられます🌱
この区別ができると、希望に少し違いがある求人も候補として考えやすくなります。

🔶二つを混ぜると、求人を探しにくくなることがある

たとえば、「週4日勤務」「自宅から30分以内」「好きな仕事」「給与も希望どおり」といった条件を全部必須にすると、探せる求人はかなり限られてきます。
その条件がすべて満たされるまで待つことになると、求人を見つけるまでに時間がかかることもあります🔍
そこで、「週4日勤務は必要だけれど、通勤時間は40分までなら大丈夫」「仕事内容は第一希望ではないけれど、業務内容が合っていれば候補にする」といったように分けて考えてみましょう。
もちろん、どこまでなら条件を変えられるかは人によって違います。
大事なのは、何が変えられて、何が変えられないのかを自分で整理しておくことです💡
「全部ほしい」から、「これは必要」「これは希望」と分けるだけでも、求人の見方が変わってきます。

🔶求人を見たら、条件を一つずつ確認する

実際に求人を探すときは、「なんとなく良さそう」「なんとなく違う」で判断するより、条件を一つずつ確認してみましょう📝
まずは、絶対に必要な条件が満たされているかを見る。
そこを満たしていたら、次に「できればほしい条件」がどのくらい当てはまるかを確認します。
たとえば、勤務時間は条件どおり、通勤時間は少し長い、仕事内容はかなり希望に近い、といった具合です。
そうすると、すべての条件が一致していなくても、どこが合っていて、どこが違うのかが分かります🌈
求人を比べるときにも、自分が何を大切にしているのかを基準に考えやすくなります。

希望する条件をすべて満たす求人を探すことは、思っている以上に難しいものです。
だからこそ、求人を探し始める前に、「絶対に必要な条件」と「できればほしい条件」を分けてみましょう🌱
絶対に必要な条件は、その条件が満たされていなければ働けないもの。
できればほしい条件は、理想や自分の気持ちとして大切にしたいものです。
この二つを区別できると、希望どおりの求人が見つからないときにも、どの条件を優先するのかを考えやすくなります🙂
求人を探すときは、「全部そろっているか」だけを見るのではなく、「働くために必要な条件は満たされているか」「自分の希望はどのくらい含まれているか」を確認してみましょう。
自分にとって譲れないものと、理想として求めているものを整理しておくことが、仕事探しの軸になります🌈